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31/12/2009
Documento BOE-A-2009-21160

Bolet=EDn Oficial del Estado: 31 de diciembre de 2009, N=FAm. 315

I. Disposiciones generales

Jefatura del Estado

Ley 27/2009, de 30 de diciembre, de medidas = urgentes para=20 el mantenimiento y el fomento del empleo y la protecci=F3n de las = personas=20 desempleadas.

Rango: Ley
C=F3digo de Verificaci=F3n Electr=F3nica = (CVE):=20 BOE-A-2009-21160
P=E1ginas: 112018 a 112035 =96 18 = p=E1gs.
Contenido, oficial y aut=E9ntico, de la=20 disposici=F3n:=20
- = PDF=20 de la disposici=F3n
Ampliaci=F3n documental:=20
- An=E1lisis=20 jur=EDdico

Nota: El texto que se muestra a continuaci=F3n se ha = obtenido=20 mediante una transformaci=F3n del documento electr=F3nico oficial y = aut=E9ntico,=20 firmado electr=F3nicamente y disponible en la direcci=F3n http://www.boe.es/diario_bo= e=20 insertando el c=F3digo BOE-A-2009-21160 en la casilla = de=20 verificaci=F3n de documentos.

Texto

JUAN CARLOS I

REY DE ESPA=D1A

A todos los que la presente vieren y entendieren.

Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo = vengo en=20 sancionar la siguiente ley.

PRE=C1MBULO

La econom=EDa espa=F1ola est=E1 sufriendo los efectos = de la actual=20 crisis econ=F3mica, los cuales est=E1n siendo especialmente = significativos en el=20 mercado de trabajo, como lo pone de manifiesto el importante aumento del = desempleo y la gran destrucci=F3n de empleo que se ha producido durante = el =FAltimo=20 a=F1o y, de manera muy especial, en los =FAltimos meses.

El Gobierno ha adoptado ya numerosas medidas para = hacer frente=20 a la crisis econ=F3mica, tanto en sus aspectos financieros, como en los = efectos=20 que est=E1 teniendo la misma sobre la econom=EDa real y el empleo. Estas = medidas se=20 han articulado en el Plan Espa=F1ol para el Est=EDmulo de la Econom=EDa = y el Empleo.=20 El plan cuenta con cuatro ejes de actuaci=F3n. En primer lugar, durante = el a=F1o=20 2009, para apoyar la renta disponible de las familias se han destinado = cerca de=20 10.000 millones de euros en forma de impulso fiscal y para apoyar a las=20 empresas, principalmente PYMES, se liberan 6.000 millones de euros a = trav=E9s de=20 rebajas fiscales y 29.000 millones de euros a trav=E9s de las l=EDneas = del ICO para=20 facilitar su acceso al cr=E9dito. En segundo lugar, el plan introduce = medidas=20 directas de impulso a la creaci=F3n de empleo, entre las que cabe = destacar el=20 Fondo de Inversi=F3n Local, dotado con 8.000 millones de euros y el = Fondo Especial=20 para la Dinamizaci=F3n de la Econom=EDa y el Empleo dotado con 3.000 = millones de=20 euros. En tercer lugar, el Plan recoge las actuaciones que, de manera = coordinada=20 con los pa=EDses de la Uni=F3n Europea, se han adoptado para = proporcionar liquidez=20 al sistema financiero, ante las actuales circunstancias extraordinarias = de=20 inestabilidad, y as=ED ayudar a reactivar el canal del cr=E9dito hacia = familias y=20 empresas. Por =FAltimo, el plan incluye tambi=E9n una ambiciosa agenda = de reformas=20 para modernizar nuestra econom=EDa, mejorar su productividad y sentar = las bases=20 del cambio de modelo productivo.

En este contexto de respuestas para hacer frente a la = crisis=20 econ=F3mica, y ante la gravedad que est=E1 adquiriendo la situaci=F3n = del mercado de=20 trabajo, parece oportuno seguir profundizando en la adopci=F3n de nuevas = medidas,=20 con car=E1cter urgente, para el mantenimiento y la generaci=F3n de = empleo y la=20 protecci=F3n de las personas desempleadas.

El Gobierno, en primer lugar, adquiere el compromiso = de=20 incrementar las dotaciones presupuestarias en la cuant=EDa necesaria = para=20 garantizar el derecho de los trabajadores desempleados al cobro de las=20 prestaciones por desempleo.

En segundo lugar, el Gobierno y los Interlocutores = Sociales han=20 analizado y valorado en el marco del di=E1logo social estas medidas y, = aunque no=20 ha sido posible alcanzar un acuerdo sobre las mismas, s=ED que ha habido = coincidencia en la necesidad de ponerlas en marcha con car=E1cter = urgente.

Las medidas adoptadas en esta ley se estructuran en = cuatro=20 cap=EDtulos. El cap=EDtulo I regula dos medidas dirigidas al = mantenimiento del=20 empleo. As=ED, el art=EDculo 1 recoge una medida dirigida a favorecer la = regulaci=F3n=20 temporal de empleo en lugar de la extinci=F3n de los contratos, = bonificando las=20 cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad = Social en un=20 50 por ciento en aquellos supuestos en que se proceda por causas = econ=F3micas,=20 t=E9cnicas, organizativas o de producci=F3n a un ajuste temporal del = empleo con la=20 perspectiva de garantizar la continuidad de la empresa y de los puestos = de=20 trabajo, siempre que el empresario asuma el compromiso de mantener el = empleo=20 durante al menos un a=F1o despu=E9s de finalizada la situaci=F3n de = suspensi=F3n de=20 contratos o reducci=F3n de jornada.

La segunda medida recogida en este primer cap=EDtulo = modifica la=20 regulaci=F3n del convenio especial de la Seguridad Social que se = suscribe en el=20 marco de determinados expedientes de regulaci=F3n de empleo de empresas = no=20 incursas en procedimiento concursal, a fin de conseguir un doble = objetivo: por=20 un lado, evitar el abandono prematuro del mercado de trabajo de aquellos = trabajadores que, a una edad laboral avanzada, vean extinguidos sus = contratos de=20 trabajo a trav=E9s de despidos colectivos, pues es conocido que en las = situaciones=20 econ=F3micas desfavorables los trabajadores de mayor edad se ven = afectados, de=20 hecho, en mayor grado. Por otro lado, mejorar la protecci=F3n de estos=20 trabajadores, al posibilitar que las cotizaciones efectuadas por el = empresario=20 durante los per=EDodos de actividad laboral que se desarrollen durante = la vigencia=20 del convenio especial se apliquen a la parte del convenio que debe = sufragar el=20 trabajador a partir de los sesenta y un a=F1os, fomentando la = prolongaci=F3n de la=20 vida activa y desincentivando una salida prematura del mercado de = trabajo, con=20 la merma en la pensi=F3n de jubilaci=F3n que ello supone.

El cap=EDtulo II recoge dos medidas dirigidas a = mejorar la=20 protecci=F3n social de los trabajadores. La primera de ellas consiste en = reponer=20 la prestaci=F3n por desempleo y la cotizaci=F3n a la Seguridad Social de = los=20 trabajadores a los que se les haya suspendido su contrato de trabajo o = reducido=20 su jornada por un expediente de regulaci=F3n de empleo y, = posteriormente, se les=20 extinga o suspenda el contrato por causas econ=F3micas, t=E9cnicas, = organizativas o=20 de producci=F3n. Se trata, con ello, de favorecer tambi=E9n el = mantenimiento de los=20 contratos de trabajo a trav=E9s de expedientes de regulaci=F3n = temporales, evitando=20 con ello la destrucci=F3n de puestos de trabajo.

La segunda medida suprime el plazo de espera de un = mes para el=20 percibo del subsidio de desempleo que hasta ahora se aplicaba en = determinados=20 supuestos; se eliminan con ello per=EDodos de desprotecci=F3n de los = trabajadores=20 desempleados afectados.

En el cap=EDtulo III se establecen medidas para = incentivar el=20 empleo de las personas desempleadas. As=ED, en el art=EDculo 5 se regula = una=20 novedosa medida que tiene por objeto incentivar al empresario la = contrataci=F3n=20 indefinida de trabajadores beneficiarios de las prestaciones por = desempleo, como=20 medida de pol=EDtica activa de empleo, de aplicaci=F3n preferente sobre = las=20 pol=EDticas meramente pasivas. En este sentido, la empresa que contrate = a un=20 trabajador desempleado que perciba prestaciones por desempleo podr=E1 = bonificarse=20 el 100 por 100 de la cuota empresarial por contingencias comunes de la = Seguridad=20 Social, hasta alcanzar como m=E1ximo el equivalente del importe de la = prestaci=F3n=20 que tuviera pendiente de percibir a la fecha de entrada en vigor del = contrato,=20 con un m=E1ximo de duraci=F3n de la bonificaci=F3n de tres a=F1os. Esta = medida se=20 aplicar=E1, no s=F3lo a quienes perciben prestaciones contributivas, = sino tambi=E9n a=20 desempleados que perciben el subsidio asistencial y la renta activa de=20 inserci=F3n.

Adem=E1s, en este cap=EDtulo III se recogen dos = medidas dirigidas=20 al impulso de los contratos indefinidos a tiempo parcial, as=ED como de = los=20 contratos temporales a tiempo parcial de determinados colectivos de = dif=EDcil=20 empleabilidad, favoreciendo la creaci=F3n de un tipo de empleo estable = que en=20 otros pa=EDses europeos tiene unas tasas muy elevadas, tasas que suelen = asociarse=20 a =EDndices de empleo tambi=E9n muy elevados. Con esta finalidad, el = art=EDculo 6=20 introduce dos modificaciones en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para = la=20 mejora del crecimiento y del empleo: la primera de ellas incluye entre = los=20 trabajadores cuya contrataci=F3n puede dar lugar a bonificaci=F3n, si = est=E1 incluido=20 entre los colectivos regulados en el programa de fomento de empleo, al=20 demandante de mejor empleo que, siendo trabajador a tiempo parcial con = una=20 jornada muy reducida =97inferior a un tercio de la jornada a tiempo = completo=97 es=20 contratado en otra empresa; la segunda medida supone incentivar=20 proporcionalmente m=E1s el contrato a tiempo parcial frente al contrato = de jornada=20 completa.

El Cap=EDtulo IV pretende impulsar la empleabilidad = de los=20 trabajadores con discapacidad, habida cuenta de la importante incidencia = que la=20 actual crisis econ=F3mica est=E1 teniendo sobre los centros especiales = de empleo y,=20 por ende, sobre las perspectivas de creaci=F3n y particularmente de = mantenimiento=20 del empleo de los trabajadores con discapacidad.

Estas medidas se complementan con otras incluidas en = la parte=20 final de la ley. En primer lugar, debe destacarse la disposici=F3n = adicional=20 segunda, en la que se establece la demora de la materializaci=F3n de los = excedentes de ingresos que financian las prestaciones de car=E1cter = contributivo y=20 dem=E1s gastos necesarios para su gesti=F3n, resultantes de la = ejecuci=F3n=20 presupuestaria correspondiente al ejercicio 2008. En segundo lugar, se=20 incorporan en la Ley determinadas modificaciones de la normativa de = Seguridad=20 Social, que tienen como finalidad dar soluci=F3n a variada = problem=E1tica que se=20 viene planteando en el sistema. En tal sentido, se regula el = encuadramiento en=20 la Seguridad Social del personal estatutario de los servicios de salud = que=20 realice actividades complementarias privadas, de modo que, en raz=F3n de = las=20 mismas, quede encuadrado en el r=E9gimen Especial de Trabajadores por = Cuenta=20 Propia o Aut=F3nomos, evitando, dada la heterogeneidad que puede = concurrir en=20 estas situaciones, que se establezcan soluciones de encuadramiento de = Seguridad=20 Social dispares que, a su vez, puedan provocar distorsiones importantes = en la=20 prestaci=F3n de servicio y, derivado de ello, en la propia concurrencia = de=20 profesionales.

De otra parte, se modifica la forma de acreditaci=F3n = de los=20 requisitos establecidos en orden al encuadramiento de los trabajadores = agrarios=20 por cuenta propia en el denominado =ABSistema Especial para Trabajadores = por=20 Cuenta Propia Agrarios=BB, de modo que se ampl=EDa el plazo para dicha = acreditaci=F3n,=20 eliminando la eventualidad de que una variaci=F3n ocasional de = rendimientos=20 obtenidos por el interesado pueda dar lugar a la exclusi=F3n de dicho = sistema=20 especial.

Por otro lado, se modifica el sistema de cotizaci=F3n = a la=20 Seguridad Social prevista para los trabajadores aut=F3nomos que se = dediquen a la=20 venta ambulante en mercadillos tradicionales, de modo que las = especialidades que=20 se contienen al efecto en la Ley 2/2008, de 23 de diciembre, de = Presupuestos=20 Generales del Estado para 2009 se extiendan no s=F3lo a los supuestos de = incorporaci=F3n de los interesados en cooperativas, sino tambi=E9n en = los casos de=20 vendedores individuales.

Por =FAltimo, la disposici=F3n final primera habilita = al Gobierno=20 para prorrogar el Plan Extraordinario de medidas de orientaci=F3n, = formaci=F3n=20 profesional e inserci=F3n laboral aprobado en abril de 2008, con el fin = de=20 proporcionar un mejor servicio al creciente n=FAmero de personas = desempleadas, en=20 particular en lo que se refiere a la orientaci=F3n profesional para = lograr una m=E1s=20 r=E1pida inserci=F3n laboral.

CAP=CDTULO I

Medidas de mantenimiento del empleo

Art=EDculo 1. Bonificaci=F3n en la cotizaci=F3n = empresarial a la=20 Seguridad Social en los supuestos de regulaciones temporales de = empleo.

1. Las empresas tendr=E1n derecho a una = bonificaci=F3n del 50 por=20 ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por = contingencias=20 comunes, devengadas por los trabajadores en situaciones de suspensi=F3n = de=20 contrato o reducci=F3n temporal de jornada que hayan sido autorizadas en = expedientes de regulaci=F3n de empleo, incluidas las suspensiones de = contratos=20 colectivas tramitadas de conformidad con la legislaci=F3n concursal. La = duraci=F3n=20 de la bonificaci=F3n ser=E1 coincidente con la situaci=F3n de desempleo = del=20 trabajador, sin que en ning=FAn caso pueda superar los 240 d=EDas por=20 trabajador.

2. Para la obtenci=F3n de la bonificaci=F3n ser=E1 = requisito=20 necesario que el empresario se comprometa a mantener en el empleo a los=20 trabajadores afectados durante al menos un a=F1o con posterioridad a la=20 finalizaci=F3n de la suspensi=F3n o reducci=F3n autorizada. En caso de = incumplimiento=20 de esta obligaci=F3n, deber=E1 reintegrar las bonificaciones aplicadas = respecto de=20 dichos trabajadores, sin perjuicio de la aplicaci=F3n de lo establecido = en la Ley=20 de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, texto refundido aprobado = por=20 Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

No se considerar=E1 incumplida esta obligaci=F3n = cuando el contrato=20 de trabajo se extinga por despido disciplinario declarado como = procedente, por=20 dimisi=F3n, muerte, jubilaci=F3n o incapacidad permanente total, = absoluta o gran=20 invalidez del trabajador.

Las empresas que hayan extinguido o extingan por = despido=20 reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos a = los que=20 se haya aplicado la bonificaci=F3n establecida en este art=EDculo = quedar=E1n excluidas=20 por un periodo de doce meses de las bonificaciones establecidas en el = Programa=20 de Fomento del Empleo regulado en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, = para la=20 mejora del crecimiento y del empleo. La citada exclusi=F3n afectar=E1 a = un n=FAmero de=20 contratos igual al de las extinciones producidas. El periodo de = exclusi=F3n se=20 contar=E1 a partir del reconocimiento o de la declaraci=F3n de = improcedencia del=20 despido o de la extinci=F3n derivada del despido colectivo.

3. Ser=E1 de aplicaci=F3n lo establecido en el = art=EDculo 1.3 y 1.4=20 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y = del=20 empleo, as=ED como los requisitos regulados en el art=EDculo 5, las = exclusiones=20 establecidas en las letras a) y b) del art=EDculo 6.1, y lo dispuesto en = su=20 art=EDculo 9 sobre reintegro de los beneficios.

4. Las bonificaciones a las que se refiere este = art=EDculo ser=E1n=20 compatibles con otras ayudas p=FAblicas previstas con la misma = finalidad,=20 incluidas las reguladas en el Programa de fomento de empleo, sin que en = ning=FAn=20 caso la suma de las bonificaciones aplicables pueda superar el 100 por = 100 de la=20 cuota empresarial a la Seguridad Social.

5. Lo dispuesto en este art=EDculo ser=E1 aplicable a = las=20 solicitudes de regulaci=F3n de empleo presentadas desde el 1 de octubre = de 2008=20 hasta el 31 de diciembre de 2010, salvo lo establecido en el =FAltimo = p=E1rrafo del=20 apartado 2 de este art=EDculo, que ser=E1 de aplicaci=F3n a las = solicitudes de=20 regulaci=F3n de empleo presentadas desde la entrada en vigor de esta Ley = hasta el=20 31 de diciembre de 2010.

6. El Servicio P=FAblico de Empleo Estatal llevar=E1 = a cabo un=20 seguimiento trimestral de la bonificaci=F3n establecida en este = art=EDculo, para=20 garantizar que se cumplen los requisitos y finalidad de la misma.

7. Esta bonificaci=F3n de cuotas de la Seguridad = Social se=20 aplicar=E1 por los empleadores con car=E1cter autom=E1tico en los = correspondientes=20 documentos de cotizaci=F3n, sin perjuicio de su control y revisi=F3n por = la=20 Inspecci=F3n de Trabajo y Seguridad Social, por la Tesorer=EDa General = de Seguridad=20 Social y por el Servicio P=FAblico de Empleo Estatal.

Art=EDculo 2. Modificaci=F3n de la regulaci=F3n del = convenio=20 especial de la Seguridad Social a suscribir en determinados expedientes = de=20 regulaci=F3n de empleo, para fomentar la actividad de los trabajadores = en ellos=20 incluidos.

La disposici=F3n adicional trig=E9sima primera de la = Ley General de=20 la Seguridad Social, texto refundido aprobado por el Real Decreto = Legislativo=20 1/1994, de 20 de junio, queda redactada en los siguientes = t=E9rminos:

=ABDisposici=F3n adicional trig=E9sima = primera. R=E9gimen=20 jur=EDdico del convenio especial a suscribir en determinados expedientes = de=20 regulaci=F3n de empleo.

1. En el convenio especial a que se refiere el = art=EDculo=20 51.15 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, = las=20 cotizaciones abarcar=E1n el periodo comprendido entre la fecha en que se = produzca=20 el cese en el trabajo o, en su caso, en que cese la obligaci=F3n de = cotizar por=20 extinci=F3n de la prestaci=F3n por desempleo contributivo, y la fecha en = la que el=20 trabajador cumpla los 65 a=F1os, en los t=E9rminos establecidos en los = apartados=20 siguientes.

2. A tal efecto, las cotizaciones por el referido = per=EDodo se=20 determinar=E1n aplicando al promedio de las bases de cotizaci=F3n del = trabajador, en=20 los =FAltimos seis meses de ocupaci=F3n cotizada, el tipo de = cotizaci=F3n previsto en=20 la normativa reguladora del convenio especial. De la cantidad resultante = se=20 deducir=E1 la cotizaci=F3n, a cargo del Servicio P=FAblico de Empleo = Estatal,=20 correspondiente al periodo en el que el trabajador pueda tener derecho a = la=20 percepci=F3n del subsidio de desempleo, cuando corresponda cotizar por = la=20 contingencia de jubilaci=F3n, calcul=E1ndola en funci=F3n de la base y = tipo aplicable=20 en la fecha de suscripci=F3n del convenio especial.

Hasta la fecha de cumplimiento por parte del = trabajador de la=20 edad de 61 a=F1os, las cotizaciones ser=E1n a cargo del empresario y se = ingresar=E1n=20 en la Tesorer=EDa General de la Seguridad Social, bien de una sola vez, = dentro del=20 mes siguiente al de la notificaci=F3n por parte del citado Servicio = Com=FAn de la=20 cantidad a ingresar, bien de manera fraccionada garantizando el importe=20 pendiente mediante aval solidario o a trav=E9s de la sustituci=F3n del = empresario en=20 el cumplimiento de la obligaci=F3n por parte de una entidad financiera o = aseguradora, previo consentimiento de la Tesorer=EDa General de la = Seguridad=20 Social, en los t=E9rminos que establezca el Ministerio de Trabajo e=20 Inmigraci=F3n.

A partir del cumplimiento por parte del trabajador = de la edad=20 de 61 a=F1os las aportaciones al convenio especial ser=E1n obligatorias = y a su=20 exclusivo cargo, debiendo ser ingresadas, en los t=E9rminos previstos en = la=20 normativa reguladora del convenio especial, hasta el cumplimiento de la = edad de=20 65 a=F1os o hasta la fecha en que, en su caso, acceda a la pensi=F3n de = jubilaci=F3n=20 anticipada, sin perjuicio de lo previsto en el apartado 4.

3. En caso de fallecimiento del trabajador o de = reconocimiento=20 de una pensi=F3n de incapacidad permanente durante el per=EDodo de = cotizaci=F3n=20 correspondiente al empresario, =E9ste tendr=E1 derecho al reintegro de = las cuotas=20 que, en su caso, se hubieran ingresado por el convenio especial = correspondientes=20 al per=EDodo posterior a la fecha en que tuviera lugar el fallecimiento = o el=20 reconocimiento de la pensi=F3n, previa regularizaci=F3n anual y en los = t=E9rminos que=20 reglamentariamente se establezcan.

4. Si durante el per=EDodo de cotizaci=F3n a cargo = del empresario=20 el trabajador realizase alguna actividad por la que se efect=FAen = cotizaciones al=20 sistema de la Seguridad Social, las cuotas coincidentes con las = correspondientes=20 a la actividad realizada, hasta la cuant=EDa de estas =FAltimas, se = aplicar=E1n al=20 pago del convenio especial durante el per=EDodo a cargo del trabajador = recogido en=20 el =FAltimo p=E1rrafo del apartado 2, en los t=E9rminos que = reglamentariamente se=20 determinen y sin perjuicio del derecho del empresario al reintegro de = las cuotas=20 que procedan, de existir remanente en la fecha en que aqu=E9l cause la = pensi=F3n de=20 jubilaci=F3n.

5. Los reintegros a que se refieren los apartados 3 = y 4=20 devengar=E1n el inter=E9s legal del dinero vigente en la fecha en que se = produzca su=20 hecho causante, calculado desde el momento en que tenga lugar hasta la = propuesta=20 de pago.

A tal efecto, el hecho causante del reintegro = tendr=E1 lugar en=20 la fecha del fallecimiento del trabajador o en aquella en la que =E9ste = hubiera=20 causado pensi=F3n de incapacidad permanente para los supuestos previstos = en el=20 apartado 3, y en la fecha en que el trabajador hubiera causado pensi=F3n = de=20 jubilaci=F3n, para el supuesto previsto en el apartado 4.

6. En lo no previsto en los apartados precedentes, = este=20 convenio especial se regir=E1 por lo dispuesto en las normas = reglamentarias=20 reguladoras del convenio especial en el sistema de la Seguridad = Social.=BB

CAP=CDTULO II

Medidas de protecci=F3n de las personas = desempleadas

Art=EDculo 3. Reposici=F3n del derecho a la = prestaci=F3n por=20 desempleo.

1. Cuando se autorice a una empresa, en virtud de uno = o varios=20 expedientes de regulaci=F3n de empleo o procedimientos concursales, a = suspender=20 los contratos de trabajo, de forma continuada o no, o a reducir el = n=FAmero de=20 d=EDas u horas de trabajo, y posteriormente se autorice por resoluci=F3n = administrativa en expediente de regulaci=F3n de empleo o por = resoluci=F3n judicial=20 en procedimiento concursal la extinci=F3n de los contratos, o se extinga = el=20 contrato al amparo del art=EDculo 52.c) del Estatuto de los = Trabajadores, texto=20 refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, = los=20 trabajadores afectados tendr=E1n derecho a la reposici=F3n de la = duraci=F3n de la=20 prestaci=F3n por desempleo de nivel contributivo por el mismo n=FAmero = de d=EDas que=20 hubieran percibido el desempleo total o parcial en virtud de aquellas=20 autorizaciones con un l=EDmite m=E1ximo de 120 d=EDas, siempre que se = cumplan las=20 siguientes condiciones:

a) Que las resoluciones administrativas o = judiciales que=20 autoricen las suspensiones o reducciones de jornada se hayan producido = entre el=20 1 de octubre de 2008 y el 31 de diciembre de 2010, ambos inclusive;

b) Que el despido o la resoluci=F3n administrativa o = judicial que=20 autorice la extinci=F3n se produzca entre el 8 de marzo de 2009 y el 31 = de=20 diciembre de 2012.

2. La reposici=F3n prevista en el apartado 1 de = este art=EDculo=20 ser=E1 de aplicaci=F3n cuando en el momento de la extinci=F3n de la = relaci=F3n=20 laboral:

a) Se reanude el derecho a la prestaci=F3n por = desempleo.

b) Se opte por la reapertura del derecho a la = prestaci=F3n por=20 desempleo inicial, en ejercicio del derecho de opci=F3n previsto en el = art=EDculo=20 210.3 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, = aprobado por=20 Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

c) Se haya agotado la prestaci=F3n por desempleo = durante la=20 suspensi=F3n o la reducci=F3n de jornada y no se haya generado un nuevo = derecho a=20 prestaci=F3n por desempleo contributiva.

3. Cuando se autorice a una empresa en virtud de = expediente=20 de regulaci=F3n de empleo o procedimiento concursal a suspender los = contratos de=20 trabajo, de forma continuada o no, o a reducir el n=FAmero de d=EDas u = horas de=20 trabajo, durante el cual los trabajadores hayan agotado la prestaci=F3n = por=20 desempleo a la que tuvieran derecho, y posteriormente se autorice por = resoluci=F3n=20 administrativa en expediente de regulaci=F3n de empleo o por = resoluci=F3n judicial=20 en procedimiento concursal la reducci=F3n de jornada o suspensi=F3n de = los=20 contratos, los trabajadores afectados por dichas autorizaciones que no = hayan=20 generado un nuevo derecho a prestaci=F3n contributiva tendr=E1n derecho = a la=20 reposici=F3n de la duraci=F3n de la prestaci=F3n por desempleo de nivel = contributivo=20 por el mismo n=FAmero de d=EDas que hubieran percibido el desempleo = total o parcial=20 en virtud de la anterior suspensi=F3n o reducci=F3n de jornada con un = l=EDmite m=E1ximo=20 de 90 d=EDas, siempre que se cumplan las siguientes condiciones:

a) Que la resoluci=F3n administrativa o judicial = que hubiera=20 autorizado esa anterior suspensi=F3n o reducci=F3n de jornada se haya = producido=20 entre el 1 de octubre de 2008 y el 31 de diciembre de 2010, ambos = inclusive.

b) Que la resoluci=F3n administrativa o judicial que = autorice la=20 posterior suspensi=F3n o reducci=F3n de jornada se produzca entre el 8 = de marzo de=20 2009 y el 31 de diciembre de 2010.

4. La reposici=F3n prevista en los apartados = anteriores se=20 aplicar=E1 al mismo derecho a la prestaci=F3n por desempleo que se = consumi=F3 durante=20 la suspensi=F3n temporal o reducci=F3n temporal de la jornada de = trabajo.

La base de cotizaci=F3n y la cuant=EDa a percibir, = durante el=20 periodo de la reposici=F3n, ser=E1n las mismas que las que = correspondieron a los=20 periodos objeto de la reposici=F3n.

5. Si un trabajador ha sido beneficiario de la = reposici=F3n=20 prevista en el apartado 3 de este art=EDculo no tendr=E1 derecho a la = recogida en el=20 apartado 1.

6. El derecho a la reposici=F3n se reconocer=E1 de = oficio por la=20 entidad gestora en los supuestos en los que se solicite la reanudaci=F3n = o=20 reapertura de la prestaci=F3n por desempleo.

En los supuestos en que est=E9 agotado el derecho se = deber=E1=20 solicitar la reposici=F3n, siendo de aplicaci=F3n lo establecido en el = art=EDculo 209=20 de la Ley General de la Seguridad Social.

7. Las ayudas reconocidas en concepto de reposici=F3n = de=20 prestaciones por desempleo a los trabajadores incluidos en los planes de = apoyo=20 para facilitar el ajuste laboral de los sectores afectados por cambios=20 estructurales del comercio mundial, conforme a lo previsto en los = citados planes=20 de apoyo y en la Orden de 5 de abril de 1995, por la que se determinan = las=20 ayudas que podr=E1 conceder el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social = a=20 trabajadores afectados por procesos de reconversi=F3n y/o = reestructuraci=F3n de=20 empresas, no ser=E1n acumulables a la reposici=F3n de prestaciones = establecida en=20 este art=EDculo.

Art=EDculo 4. Eliminaci=F3n del periodo de espera = para ser=20 beneficiario del subsidio por desempleo.

1. A los desempleados que re=FAnan los requisitos = establecidos en=20 el art=EDculo 215.1.1 y 215.1.3 del texto refundido de la Ley General de = la=20 Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 = de=20 junio, no se les exigir=E1 figurar inscritos como demandantes de empleo = durante el=20 plazo de espera de un mes, siempre que las situaciones protegidas por el = subsidio por desempleo se produzcan entre el 8 de marzo de 2009 y el 31 = de=20 diciembre de 2010.

2. En los supuestos a que se refiere este art=EDculo = para=20 determinar el requisito de carencia de rentas y, en su caso, de=20 responsabilidades familiares, para el reconocimiento del derecho se = considerar=E1=20 como fecha del hecho causante aquella en que se produzca la situaci=F3n=20 protegida.

El derecho al subsidio por desempleo nacer=E1 a = partir del d=EDa=20 siguiente a aquel en que se produzca el hecho causante del subsidio, por = agotamiento de la prestaci=F3n por desempleo, o retorno, o liberaci=F3n = de prisi=F3n,=20 o declaraci=F3n de capacidad o invalidez en grado de incapacidad = permanente=20 parcial, o agotamiento del subsidio especial para mayores de 45 = a=F1os.

Para ello ser=E1 necesario que el subsidio se = solicite dentro de=20 los quince d=EDas siguientes a las fechas anteriormente se=F1aladas. La = solicitud=20 requerir=E1 la inscripci=F3n como demandante de empleo en ese mismo = plazo si la=20 misma no se hubiera efectuado previamente.

3. En lo no previsto en el apartado anterior se = aplicar=E1 el=20 art=EDculo 215.3 de la Ley General de la Seguridad Social, en cuanto a = la carencia=20 de rentas y responsabilidades familiares, y el art=EDculo 219.1, en = cuanto al=20 nacimiento del derecho.

CAP=CDTULO III

Medidas de fomento del empleo

Art=EDculo 5. Bonificaciones por la contrataci=F3n = indefinida de=20 trabajadores beneficiarios de las prestaciones por desempleo.

1. Los empleadores que contraten indefinidamente = hasta el 31 de=20 diciembre de 2010 a trabajadores desempleados beneficiarios de las = prestaciones=20 o los subsidios por desempleo regulados en el T=EDtulo III del texto = refundido de=20 la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto = Legislativo=20 1/1994, de 20 de junio, o de la Renta Activa de Inserci=F3n, tendr=E1n = derecho a una=20 bonificaci=F3n del 100 por 100 en la cuota empresarial a la Seguridad = Social por=20 contingencias comunes hasta que la cuant=EDa de la bonificaci=F3n = alcance un importe=20 equivalente a la cuant=EDa bruta de la prestaci=F3n, subsidio o Renta = Activa de=20 Inserci=F3n que tuviera pendiente de percibir en la fecha de inicio de = la relaci=F3n=20 laboral, sin que en ning=FAn caso la bonificaci=F3n pueda superar los = tres a=F1os de=20 duraci=F3n.

Si el contrato fuera a tiempo parcial, la cuant=EDa = de la=20 bonificaci=F3n se reducir=E1 en proporci=F3n a la jornada pactada. Si el = contrato=20 fuera para trabajos fijos discontinuos, la bonificaci=F3n s=F3lo se = aplicar=E1 a los=20 per=EDodos de ocupaci=F3n del trabajador.

2. La cuant=EDa global de la bonificaci=F3n quedar=E1 = fijada en la=20 fecha de inicio de la relaci=F3n laboral y no se modificar=E1 por las = circunstancias=20 que se produzcan con posterioridad, salvo cuando se var=EDe la jornada = pactada o=20 el tipo de contrato, en cuyo caso se aplicar=E1 por el empresario lo = establecido=20 en los apartados anteriores sobre el importe de la bonificaci=F3n = pendiente de=20 disfrutar a partir de ese momento.

El empleador, a efectos del c=E1lculo de la = duraci=F3n de las=20 bonificaciones, requerir=E1 al trabajador un certificado del Servicio = P=FAblico de=20 Empleo Estatal sobre el importe de la prestaci=F3n o subsidio por = desempleo o=20 Renta Activa de Inserci=F3n pendiente de percibir en la fecha prevista = de inicio=20 de la relaci=F3n laboral.

3. En el caso de desempleados beneficiarios de la = prestaci=F3n=20 contributiva, el trabajador deber=E1 haber percibido la prestaci=F3n = durante, al=20 menos, tres meses en el momento de la contrataci=F3n.

4. El empleador beneficiario deber=E1 mantener la = estabilidad en=20 el empleo del trabajador contratado durante al menos un a=F1o desde la = fecha de=20 inicio de la relaci=F3n laboral, procediendo en caso de incumplimiento = de esta=20 obligaci=F3n al reintegro de las bonificaciones aplicadas, sin perjuicio = de la=20 aplicaci=F3n de lo establecido en la Ley de Infracciones y Sanciones en = el Orden=20 Social, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de = 4 de=20 agosto.

5. Sin perjuicio de las obligaciones establecidas = para los=20 trabajadores en el art=EDculo 231 del texto refundido de la Ley General = de la=20 Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de = junio,=20 la aplicaci=F3n de la bonificaci=F3n prevista en este art=EDculo = requerir=E1 el=20 consentimiento del trabajador desempleado, que se expresar=E1 en el = contrato de=20 trabajo.

En todo caso, el disfrute de la bonificaci=F3n por el = empresario=20 no afectar=E1 al derecho del trabajador a las prestaciones por desempleo = que le=20 restasen por percibir en el momento de la colocaci=F3n, que se podr=E1n = mantener si=20 se trata de un contrato a tiempo parcial o recuperar en el futuro si = as=ED=20 corresponde aplicando lo establecido en la legislaci=F3n vigente.

6. La bonificaci=F3n a que se refiere este art=EDculo = ser=E1=20 incompatible con cualesquiera otras previstas para la misma finalidad. = En el=20 caso de que la contrataci=F3n de un trabajador pudiera dar lugar = simult=E1neamente a=20 la aplicaci=F3n de otras bonificaciones, s=F3lo podr=E1 aplicarse una de = ellas,=20 correspondiendo la opci=F3n al beneficiario en el momento de formalizar = el alta=20 del trabajador en la Seguridad Social.

7. Los contratos a que se refiere este art=EDculo se = formalizar=E1n=20 en el modelo oficial que facilite el Servicio P=FAblico de Empleo = Estatal.

8. En lo no establecido en este art=EDculo ser=E1n de = aplicaci=F3n=20 las previsiones contenidas en el Programa de Fomento de Empleo recogido = en la=20 secci=F3n 1.=AA del cap=EDtulo I de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, = salvo lo=20 establecido en materia de exclusiones en el art=EDculo 6.2.

9. El Servicio P=FAblico de Empleo Estatal llevar=E1 = a cabo un=20 seguimiento trimestral de la bonificaci=F3n establecida en este = art=EDculo, para=20 garantizar que se cumplen los requisitos y finalidad de la misma.

10. Esta bonificaci=F3n de cuotas de la Seguridad = Social se=20 aplicar=E1 por los empleadores con car=E1cter autom=E1tico en los = correspondientes=20 documentos de cotizaci=F3n, sin perjuicio de su control y revisi=F3n por = la=20 Inspecci=F3n de Trabajo y Seguridad Social, por la Tesorer=EDa General = de Seguridad=20 Social y por el Servicio P=FAblico de Empleo Estatal.

Art=EDculo 6. Modificaci=F3n de la Ley 43/2006, de = 29 de=20 diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, para el impulso = de los=20 contratos a tiempo parcial.

La Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora = del=20 crecimiento y del empleo, queda modificada como sigue:

Uno. El apartado 1 del art=EDculo 1 queda redactado = como=20 sigue:

=AB1. El presente Programa regula las = bonificaciones por la=20 contrataci=F3n indefinida, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial = e=20 incluida la modalidad de fijo discontinuo, de los trabajadores = desempleados=20 inscritos en la Oficina de Empleo, incluidos aquellos que est=E9n = trabajando en=20 otra empresa con un contrato a tiempo parcial, siempre que su jornada de = trabajo=20 sea inferior a un tercio de la jornada de trabajo de un trabajador a = tiempo=20 completo comparable.

Igualmente se regulan las bonificaciones para el = mantenimiento=20 del empleo de determinados trabajadores.=BB

Dos. Se modifica el apartado 7 del art=EDculo 2, = que queda=20 redactado como sigue:

=ABEn todos los casos mencionados en este = art=EDculo, con=20 excepci=F3n de los previstos en el apartado 3, cuando el contrato = indefinido o=20 temporal sea a tiempo parcial, la bonificaci=F3n resultar=E1 de aplicar = a las=20 previstas en cada caso un porcentaje igual al de la jornada pactada en = el=20 contrato al que se le sumar=E1n 30 puntos porcentuales, sin que en = ning=FAn caso=20 pueda superar el 100 por 100 de la cuant=EDa prevista.=BB

CAP=CDTULO IV

Plan extraordinario de mantenimiento y fomento = del empleo=20 de los trabajadores con discapacidad

Art=EDculo 7. Modificaci=F3n de la Ley 43/2006, de = 29 de=20 diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, en relaci=F3n = con los=20 contratos indefinidos de las personas con discapacidad.

1. Se da nueva redacci=F3n al apartado 3 del = art=EDculo 2 de la Ley=20 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del = empleo, que=20 queda redactado como sigue:

=ABNo obstante lo establecido en el apartado = anterior, cuando=20 se trate de trabajadores con discapacidad, que re=FAnan los requisitos a = que se=20 refiere su =FAltimo p=E1rrafo, contratados por un centro especial de = empleo,=20 mediante un contrato indefinido o temporal, incluidos los contratos = formativos,=20 se aplicar=E1n las bonificaciones del 100 por 100 de la cuota = empresarial a la=20 Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedad=20 profesional y las cuotas de recaudaci=F3n conjunta. La misma = bonificaci=F3n se=20 disfrutar=E1 por los centros especiales de empleo en el supuesto de = transformaci=F3n=20 en indefinidos de los contratos temporales de fomento de empleo de = personas con=20 discapacidad o de transformaci=F3n en indefinidos de los contratos de = duraci=F3n=20 determinada o temporales, incluidos los formativos suscritos con = trabajadores=20 con discapacidad.=BB

2. Se da nueva redacci=F3n al apartado 3 del = art=EDculo 6 de la Ley=20 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del = empleo, que=20 queda redactado del modo siguiente:

=AB3. Cuando se trate de contrataciones con = trabajadores con=20 discapacidad, s=F3lo les ser=E1n de aplicaci=F3n las exclusiones de la = letra c), si el=20 contrato previo hubiera sido por tiempo indefinido, y de la letra d) del = apartado 1, as=ED como la establecida en el apartado 2.

No obstante, la exclusi=F3n establecida en la letra = d) del=20 apartado 1 no ser=E1 de aplicaci=F3n en el supuesto de contrataci=F3n de = trabajadores=20 con discapacidad procedentes de centros especiales de empleo, tanto en = lo que se=20 refiere a su incorporaci=F3n a una empresa ordinaria, como en su posible = retorno=20 al centro especial de empleo de procedencia o a otro centro especial de = empleo.=20 Tampoco ser=E1 de aplicaci=F3n dicha exclusi=F3n en el supuesto de = incorporaci=F3n a una=20 empresa ordinaria de trabajadores con discapacidad en el marco del = programa de=20 empleo con apoyo.

En todo caso, las exclusiones de las citadas letras = c) y d) no=20 se aplicar=E1n si se trata de trabajadores con especiales dificultades = para su=20 inserci=F3n laboral. A estos efectos, se considerar=E1 que existen = dichas especiales=20 dificultades cuando el trabajador est=E9 incluido en alguno de los = grupos=20 siguientes:

a) Personas con par=E1lisis cerebral, personas con = enfermedad=20 mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado de = discapacidad=20 reconocido igual o superior al 33 por 100.

b) Personas con discapacidad f=EDsica o sensorial, = con un grado=20 de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por 100.=BB

Art=EDculo 8. Ampliaci=F3n transitoria de las = subvenciones por=20 mantenimiento del empleo en los centros especiales de empleo.

1. El importe de las ayudas para el mantenimiento de = puestos de=20 trabajo en Centros Especiales de Empleo destinadas a subvencionar el = coste=20 salarial correspondiente a puestos de trabajo ocupados por personas con=20 discapacidad, a que se refiere el art=EDculo 4.B) 2 de la Orden del = Ministerio de=20 Trabajo y Asuntos Sociales, de 16 de octubre de 1998, por la que se = establecen=20 las bases reguladoras para la concesi=F3n de las ayudas y subvenciones = p=FAblicas=20 destinadas al fomento de la integraci=F3n laboral de los minusv=E1lidos = en centros=20 especiales de empleo y trabajo aut=F3nomo, ser=E1 del 75 por 100 del = salario m=EDnimo=20 interprofesional. En el caso de contratos a tiempo parcial, la = subvenci=F3n=20 experimentar=E1 una reducci=F3n proporcional a la jornada laboral = realizada.

2. Lo dispuesto en este art=EDculo ser=E1 aplicable = durante el=20 per=EDodo comprendido entre el 10 de julio de 2009 y el 31 de diciembre = de=20 2010.

En el supuesto de trabajadores con especiales = dificultades para=20 su inserci=F3n laboral, el per=EDodo de vigencia se extender=E1 desde el = 10 de julio=20 de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2011. A estos efectos, se = considerar=E1 que=20 existen dichas especiales dificultades cuando el trabajador est=E9 = incluido en=20 alguno de los grupos siguientes:

a) Personas con par=E1lisis cerebral, personas con = enfermedad=20 mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado de = discapacidad=20 reconocido igual o superior al 33 por 100.

b) Personas con discapacidad f=EDsica o sensorial, = con un grado=20 de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por 100.

3. Durante el primer semestre de 2011, el Gobierno = presentar=E1=20 un informe al Congreso de los Diputados para valorar la continuidad o no = de la=20 ampliaci=F3n de la subvenci=F3n para el mantenimiento del empleo en = centros=20 especiales de empleo, en el marco de la Estrategia Global de Acci=F3n = para el=20 Empleo de las Personas con Discapacidad.

Art=EDculo 9. Informe sobre el grado de cumplimiento = de la cuota=20 de reserva y las medidas alternativas.

El Gobierno presentar=E1 un informe anual, ante el = Congreso de=20 los Diputados, sobre el nivel de cumplimiento de la cuota de reserva de = la=20 plantilla a favor de trabajadores con discapacidad en empresas de = cincuenta o=20 m=E1s trabajadores, regulada en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de = integraci=F3n=20 social de los minusv=E1lidos, y de las medidas alternativas = previstas.

Disposici=F3n adicional primera. Financiaci=F3n de = las=20 bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Las bonificaciones en la cotizaci=F3n empresarial a = la Seguridad=20 Social, previstas en la presente ley, se financiar=E1n con cargo a la=20 correspondiente partida presupuestaria del Servicio P=FAblico de Empleo=20 Estatal.

Disposici=F3n adicional segunda. Excedentes del = Fondo de Reserva=20 de la Seguridad Social.

Se demora la materializaci=F3n de los excedentes de = ingresos que=20 financian las prestaciones de car=E1cter contributivo y dem=E1s gastos = necesarios=20 para su gesti=F3n, resultantes de la ejecuci=F3n presupuestaria = correspondiente al=20 ejercicio 2008.

Disposici=F3n adicional tercera. Evaluaci=F3n del = actual sistema=20 de bonificaciones a la contrataci=F3n y nuevo Programa de Fomento del = Empleo.

1. El Gobierno, dentro del mes siguiente a la entrada = en vigor=20 de esta Ley, remitir=E1 al Congreso de los Diputados un informe de = evaluaci=F3n de=20 los resultados del sistema de bonificaciones a la contrataci=F3n = establecido en la=20 Ley 43/2006, de 29 de diciembre, de Mejora del Crecimiento y del Empleo, = para su=20 debate en la Comisi=F3n de Trabajo e Inmigraci=F3n.

2. Teniendo presentes los resultados de dicho debate, = el=20 Gobierno impulsar=E1, en el marco del di=E1logo social, la elaboraci=F3n = de un nuevo=20 Programa de Fomento del Empleo que sea de aplicaci=F3n en 2010, que = deber=E1=20 orientarse, al menos, por los siguientes principios:

=96 La vinculaci=F3n a la coyuntura actual de la = econom=EDa, del=20 empleo y del desempleo, de manera que apoye el empleo indefinido.

=96 Una mejor selecci=F3n de los colectivos cuya = contrataci=F3n se=20 quiera favorecer por estar particularmente afectados por el desempleo y=20 presentar mayores problemas de empleabilidad, como es el caso de los = parados de=20 larga duraci=F3n, los j=F3venes y, particularmente, las personas con=20 discapacidad.

=96 Favorecer que la temporalidad no repunte cuando = se inicie la=20 recuperaci=F3n econ=F3mica.

=96 La reducci=F3n de la complejidad del actual = sistema de=20 bonificaciones.

=96 Un mayor uso del sistema por parte de las = peque=F1as y medianas=20 empresas, por las empresas de econom=EDa social y por los trabajadores = aut=F3nomos=20 que contraten trabajadores por cuenta ajena.

3. El nuevo Programa de Fomento del Empleo = aplicable en 2010=20 deber=E1 ser objeto de evaluaci=F3n en el marco del di=E1logo social y = en sede=20 parlamentaria, con la participaci=F3n de la Conferencia Sectorial = competente, para=20 decidir las reformas que resulten necesarias para adaptarlo a la = coyuntura=20 econ=F3mica y del empleo esperable a partir de 2011.

Disposici=F3n adicional cuarta. Empresas dedicadas a = la=20 intermediaci=F3n laboral.

En un plazo no mayor a cuatro meses y en el marco del = di=E1logo=20 social, el Gobierno llevar=E1 a cabo las actuaciones necesarias = para:

1. Transponer la Directiva 2008/104/CE, del = Parlamento=20 Europeo y del Consejo, de 19 de noviembre de 2008 relativa al trabajo a = trav=E9s=20 de empresas de trabajo temporal, considerando las siguientes = cuestiones:

a) La revisi=F3n de las restricciones en la = utilizaci=F3n de=20 empresas de trabajo temporal, contando con la opini=F3n de las = organizaciones=20 sindicales y empresariales de los sectores afectados.

b) Las condiciones de trabajo y empleo de los = trabajadores=20 contratados para ser puestos a disposici=F3n por las empresas de trabajo = temporal,=20 incluyendo el principio de igualdad de trato, el acceso al empleo, las=20 instalaciones y la formaci=F3n profesional, la representaci=F3n de los = trabajadores=20 cedidos por empresas de trabajo temporal y la informaci=F3n a los = representantes=20 de los trabajadores.

2. Regular la actividad de las empresas que = intervienen en la=20 recolocaci=F3n de trabajadores afectados por expedientes de regulaci=F3n = de=20 empleo.

Disposici=F3n adicional quinta. Modificaci=F3n de la = Ley 20/2007,=20 de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut=F3nomo.

Se a=F1ade un segundo p=E1rrafo a la disposici=F3n = adicional d=E9cima=20 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Aut=F3nomo, = con el=20 siguiente tenor literal:

=ABSe otorgar=E1 el mismo tratamiento a los hijos = que, a=FAn siendo=20 mayores de 30 a=F1os, tengan especiales dificultades para su inserci=F3n = laboral. A=20 estos efectos, se considerar=E1 que existen dichas especiales = dificultades cuando=20 el trabajador est=E9 incluido en alguno de los grupos siguientes:

a) Personas con par=E1lisis cerebral, personas con = enfermedad=20 mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado de = discapacidad=20 reconocido igual o superior al 33 por 100.

b) Personas con discapacidad f=EDsica o sensorial, = con un grado=20 de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por 100.=BB

Disposici=F3n adicional sexta. Medidas de fomento de = empleo para=20 el trabajo aut=F3nomo.

El Gobierno llevar=E1 a cabo las actuaciones = necesarias para que=20 las medidas de protecci=F3n social asistencial no vinculadas al sistema = de=20 protecci=F3n contributivo, y aquellas de fomento del empleo que se = realicen para=20 los asalariados sean extensibles a los trabajadores aut=F3nomos que = hayan cesado=20 en su actividad y no dispongan de fuentes de ingresos.

Disposici=F3n adicional s=E9ptima. Fomento del = empleo de=20 j=F3venes.

El Gobierno presentar=E1, en el plazo de 4 meses, un = estudio=20 sobre:

=96 Las pr=E1cticas no laborales y su regulaci=F3n = actual,=20 incidiendo en aspectos como el grado de cumplimiento de su finalidad = formativa y=20 la utilizaci=F3n fraudulenta de esta f=F3rmula para cubrir puestos de = trabajo.

=96 Los contratos de trabajo en pr=E1cticas y para la = formaci=F3n, la=20 evoluci=F3n de su utilizaci=F3n, problemas detectados y utilidad para la = inserci=F3n=20 laboral de los j=F3venes.

A la vista de los resultados de este estudio, el = Gobierno=20 plantear=E1, en el marco del Di=E1logo Social, la revisi=F3n del marco = jur=EDdico de la=20 incorporaci=F3n de los j=F3venes al mercado de trabajo.

En la citada revisi=F3n se contemplar=E1 la necesidad = de=20 reincorporar a la actividad formativa a aquellos j=F3venes que no hayan = terminado=20 los estudios obligatorios.

Disposici=F3n adicional octava. Recursos no gastados = en=20 formaci=F3n continua.

El Gobierno elaborar=E1 un informe, en el plazo m=E1s = breve=20 posible, previa consulta con los interlocutores sociales, con propuestas = acerca=20 del destino de los recursos no gastados en los programas de formaci=F3n = continua=20 correspondientes a cada anualidad.

Disposici=F3n adicional novena. Formaci=F3n de = trabajadores=20 extranjeros.

El Gobierno promover=E1, en coordinaci=F3n con las = Comunidades=20 Aut=F3nomas, pol=EDticas activas de ocupaci=F3n orientadas a la = formaci=F3n de los=20 trabajadores extranjeros en situaci=F3n de desempleo, promoviendo el = conocimiento=20 de las lenguas oficiales reconocidas en la Comunidad Aut=F3noma en la = cual=20 residen.

Disposici=F3n adicional d=E9cima. Regulaci=F3n de = pol=EDticas activas=20 de empleo.

El Gobierno evaluar=E1 las pol=EDticas activas y = efectuar=E1=20 propuestas para incrementar su eficiencia, promoviendo una mayor = adecuaci=F3n a=20 las necesidades concretas de las Comunidades Aut=F3nomas y una mayor = coordinaci=F3n=20 interadministrativa.

Disposici=F3n adicional und=E9cima. Lucha contra las = pr=E1cticas=20 ilegales y fraudulentas en la intermediaci=F3n laboral.

El Gobierno, en el marco del di=E1logo social, = analizar=E1 la=20 actuaci=F3n de las empresas de servicios cuya actividad real consiste en = la=20 contrataci=F3n de trabajadores para cederlos a terceras empresas y, en = funci=F3n de=20 los resultados del an=E1lisis, tomar=E1 medidas para evitar las = pr=E1cticas ilegales y=20 fraudulentas.

Disposici=F3n adicional duod=E9cima. Modificaci=F3n = de la regulaci=F3n=20 del r=E9gimen de las empresas de inserci=F3n.

1. Se da nueva redacci=F3n al apartado 3 del = art=EDculo 15 de la=20 Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulaci=F3n del r=E9gimen de = las empresas=20 de inserci=F3n, que queda redactado del modo siguiente:

=ABNo podr=E1n ser contratados los trabajadores = que, en los dos=20 a=F1os inmediatamente anteriores hubieran prestado servicios, en la = misma o=20 distinta empresa de inserci=F3n, mediante un contrato de trabajo, = incluido el=20 regulado en este art=EDculo, salvo que, en el supuesto de fracaso en un = proceso=20 previo de inserci=F3n o en el de reca=EDda en situaciones de = exclusi=F3n, se considere=20 lo contrario por el Servicio Social P=FAblico competente a la vista de = las=20 circunstancias personales del trabajador.=BB

2. Se da nueva redacci=F3n a la letra b) del = apartado 3 del=20 art=EDculo 10 de la Ley 44/2007, que queda redactado del modo = siguiente:

=ABb) Certificar, antes de la celebraci=F3n del = contrato, si el=20 trabajador, en los dos a=F1os previos a la contrataci=F3n que se = pretende realizar,=20 ha prestado servicios en la misma o distinta empresa de = inserci=F3n.=BB

Disposici=F3n adicional decimotercera. = Modificaci=F3n de la Ley=20 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas = F=EDsicas=20 y de modificaci=F3n parcial de las leyes de los Impuestos sobre = Sociedades, sobre=20 la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio.

Se modifica la letra e) del art=EDculo 7, quedando = redactado de=20 la siguiente forma:

=ABe) Las indemnizaciones por despido o cese del = trabajador,=20 en la cuant=EDa establecida con car=E1cter obligatorio en el Estatuto de = los=20 Trabajadores, en su normativa de desarrollo o, en su caso, en la = normativa=20 reguladora de la ejecuci=F3n de sentencias, sin que pueda considerarse = como tal la=20 establecida en virtud de convenio, pacto o contrato.

Cuando se extinga el contrato de trabajo con = anterioridad al=20 acto de conciliaci=F3n, estar=E1n exentas las indemnizaciones por = despido que no=20 excedan de la que hubiera correspondido en el caso de que =E9ste hubiera = sido=20 declarado improcedente, y no se trate de extinciones de mutuo acuerdo en = el=20 marco de planes o sistemas colectivos de bajas incentivadas.

Sin perjuicio de lo dispuesto en los p=E1rrafos = anteriores, en=20 los supuestos de despido o cese consecuencia de expedientes de = regulaci=F3n de=20 empleo, tramitados de conformidad con lo dispuesto en el art=EDculo 51 = del=20 Estatuto de los Trabajadores y previa aprobaci=F3n de la autoridad = competente, o=20 producidos por las causas previstas en la letra c) del art=EDculo 52 del = citado=20 Estatuto, siempre que, en ambos casos, se deban a causas econ=F3micas, = t=E9cnicas,=20 organizativas, de producci=F3n o por fuerza mayor, quedar=E1 exenta la = parte de=20 indemnizaci=F3n percibida que no supere los l=EDmites establecidos con = car=E1cter=20 obligatorio en el mencionado Estatuto para el despido = improcedente.=BB

Disposici=F3n adicional decimocuarta. Impulso de la = formaci=F3n=20 continuada en las empresas de menos de 100 trabajadores.

El Gobierno, en colaboraci=F3n con las Comunidades = Aut=F3nomas,=20 impulsar=E1 un programa de difusi=F3n a las empresas de menos de 100 = trabajadores de=20 los recursos disponibles de formaci=F3n continuada.

Asimismo, el Gobierno establecer=E1, en el plazo de = tres meses,=20 una tramitaci=F3n administrativa abreviada para el acceso a los fondos = de=20 formaci=F3n continuada de las empresas de menos de 100 trabajadores.

Disposici=F3n adicional decimoquinta. Encuadramiento = en la=20 Seguridad Social del personal estatutario de los Servicios de Salud que = realice=20 actividades complementarias privadas.

Las personas incluidas en el =E1mbito de aplicaci=F3n = del Estatuto=20 Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, aprobado por = la Ley=20 55/2003, de 16 de diciembre, que presten servicios, a tiempo completo, = en los=20 servicios de salud de las diferentes comunidades aut=F3nomas o en los = centros=20 dependientes del Instituto Nacional de Gesti=F3n Sanitaria, y que, = adem=E1s,=20 realicen actividades complementarias privadas, por las que deban quedar=20 incluidas en el sistema de la Seguridad Social, quedar=E1n encuadradas, = por estas=20 =FAltimas actividades, en el R=E9gimen Especial de Trabajadores por = Cuenta Propia o=20 Aut=F3nomos.

A fin de cumplimentar la obligaci=F3n anterior, en el = caso de=20 profesionales colegiados a los que se refiere la disposici=F3n adicional = decimoquinta de la Ley 30/1995, de 8 de noviembre, de supervisi=F3n y = ordenaci=F3n=20 de los seguros privados, los mismos podr=E1n optar entre solicitar el = alta en el=20 mencionado R=E9gimen Especial o incorporarse a la correspondiente = Mutualidad=20 alternativa de las previstas en la disposici=F3n adicional decimoquinta = de la Ley=20 30/1995, de 8 de noviembre, de supervisi=F3n y ordenaci=F3n de los = seguros=20 privados.

Disposici=F3n adicional decimosexta. Medidas = relacionadas con el=20 encuadramiento y la cotizaci=F3n a la Seguridad Social de determinados=20 colectivos.

Se modifica el apartado 1 del art=EDculo 2 de la Ley = 18/2007, de=20 4 de julio, por la que se procede a la integraci=F3n de los trabajadores = por=20 cuenta propia del R=E9gimen Especial Agrario de la Seguridad Social en = el R=E9gimen=20 Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o=20 Aut=F3nomos, que queda redactado en los siguientes t=E9rminos:

=AB1. Se establece, dentro del R=E9gimen Especial = de los=20 Trabajadores por Cuenta Propia o Aut=F3nomos, y con efectos desde 1 de = enero de=20 2008, el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, = en el=20 que quedar=E1n incluidos los trabajadores por cuenta propia agrarios, = mayores de=20 18 a=F1os, que re=FAnan los siguientes requisitos:

a) Ser titulares de una explotaci=F3n agraria y = obtener, al=20 menos, el 50 por 100 de su renta total de la realizaci=F3n de = actividades agrarias=20 u otras complementarias, siempre que la parte de renta procedente = directamente=20 de la actividad agraria realizada en su explotaci=F3n no sea inferior al = 25 por=20 100 de su renta total y el tiempo de trabajo dedicado a actividades = agrarias o=20 complementarias de las mismas, sea superior a la mitad de su tiempo de = trabajo=20 total.

b) Que los rendimientos anuales netos obtenidos de = la=20 explotaci=F3n agraria por cada titular de la misma no superen la = cuant=EDa=20 equivalente al 75 por 100 del importe, en c=F3mputo anual, de la base = m=E1xima de=20 cotizaci=F3n al R=E9gimen General de la Seguridad Social vigente en el = ejercicio en=20 que se proceda a su comprobaci=F3n.

c) La realizaci=F3n de labores agrarias de forma = personal y=20 directa en tales explotaciones agrarias, aun cuando ocupen trabajadores = por=20 cuenta ajena, siempre que no se trate de m=E1s de dos trabajadores fijos = o, de=20 tratarse de trabajadores con contrato de trabajo de duraci=F3n = determinada, que el=20 n=FAmero total de jornales satisfechos a los eventuales agrarios no = supere los 546=20 en un a=F1o, computado en fecha a fecha.

Las limitaciones en la contrataci=F3n de = trabajadores por cuenta=20 ajena a que se refiere el p=E1rrafo anterior se entienden aplicables por = cada=20 explotaci=F3n agraria. En el caso de que en la explotaci=F3n agraria = existan dos o=20 m=E1s titulares, en alta todos ellos en el R=E9gimen Especial de los = Trabajadores=20 por Cuenta Propia o Aut=F3nomos, se a=F1adir=E1 al n=FAmero de = trabajadores o jornales=20 previstos en el p=E1rrafo anterior un trabajador fijo m=E1s, o 273 = jornales al a=F1o,=20 en caso de trabajadores eventuales, por cada titular de la explotaci=F3n = agraria,=20 excluido el primero.

Para determinar el cumplimiento de los requisitos = establecidos=20 en las letras a) y b) se podr=E1 tomar en consideraci=F3n la media = simple de las=20 rentas totales y de los rendimientos anuales netos de los tres = ejercicios=20 econ=F3micos inmediatamente anteriores a aquel en que se efect=FAe su=20 comprobaci=F3n.=BB

Disposici=F3n adicional decimos=E9ptima. Seguridad = Social=20 aplicable a los socios trabajadores de determinadas Cooperativas.

Se modifica el apartado 2 de la disposici=F3n = adicional cuarta de=20 la Ley General de la Seguridad Social, que queda redactado en los = siguientes=20 t=E9rminos:

=AB2. Los socios trabajadores de las cooperativas = de=20 explotaci=F3n comunitaria de la tierra y los socios de trabajo a los que = se=20 refiere el art=EDculo 13.4 de la Ley 27/1999, de 16 de julio, de = Cooperativas, a=20 efectos de Seguridad Social, ser=E1n asimilados a trabajadores por = cuenta ajena,=20 sin perjuicio de lo previsto en los p=E1rrafos siguientes.

Las cooperativas que, al amparo de la disposici=F3n = transitoria=20 s=E9ptima de la Ley 3/1987, de 2 de abril, General de Cooperativas, = optaron por=20 mantener la asimilaci=F3n de sus socios de trabajo a trabajadores = aut=F3nomos, a=20 efectos de Seguridad Social, conservar=E1n ese derecho de opci=F3n en = los t=E9rminos=20 establecidos en el apartado 1 de esta disposici=F3n.

No obstante, si con posterioridad a la fecha de = entrada en=20 vigor de esta ley, la cooperativa modificara el r=E9gimen de = encuadramiento de sus=20 socios de trabajo, para su incorporaci=F3n como trabajadores por cuenta = ajena, en=20 el r=E9gimen que corresponda, no podr=E1 volver a ejercitar el derecho = de=20 opci=F3n.=BB

Disposici=F3n adicional decimoctava. Cotizaci=F3n de = las personas=20 que se dedican a la venta ambulante.

Uno. Se adiciona un nuevo punto 9, en el apartado = Cuarto del=20 art=EDculo 120, de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre de Presupuestos = Generales del=20 Estado para 2009, en los siguientes t=E9rminos:

=AB9. Lo dispuesto en el segundo p=E1rrafo del = punto 8 anterior,=20 ser=E1 de aplicaci=F3n a las personas que se dediquen, de forma = individual, a la=20 venta ambulante, durante un m=E1ximo de tres d=EDas a la semana, en = mercados=20 tradicionales o "mercadillos" con horario de venta inferior de ocho = horas al=20 d=EDa, siempre que no dispongan de establecimiento fijo propio, ni = produzcan los=20 art=EDculos o productos que vendan.=BB

Dos. Los socios trabajadores de Cooperativas de = Trabajo=20 Asociado dedicados a la venta ambulante que, con anterioridad al 31 de = diciembre=20 de 2008, vinieran encuadrados en el R=E9gimen General y que, en raz=F3n = de lo=20 establecido en el punto 8, apartado Cuatro, del art=EDculo 120 de la Ley = 2/2008,=20 de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2009, = hayan=20 quedado incluidos, a efectos de la Seguridad Social, en el R=E9gimen = Especial de=20 Trabajadores por Cuenta Propia o Aut=F3nomos, tendr=E1n derecho a una = reducci=F3n del=20 50 por 100 de la cuota a ingresar.

La reducci=F3n se aplicar=E1 sobre la cuota que = resulte de aplicar=20 sobre la base m=EDnima elegida, de conformidad con lo previsto en el = punto 8,=20 apartado Cuatro, del citado art=EDculo 120, el tipo de cotizaci=F3n = vigente en el=20 R=E9gimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut=F3nomos.

La reducci=F3n de cuotas regulada en este apartado = surtir=E1=20 efectos en relaci=F3n con las cuotas que se hayan devengado durante el = a=F1o=20 2009.

Disposici=F3n transitoria primera. Contratos = anteriores a la=20 entrada en vigor de esta Ley.

Los contratos de trabajo, as=ED como las = bonificaciones=20 aplicables a los mismos, que se hubieran celebrado antes de la entrada = en vigor=20 de esta Ley, continuar=E1n rigi=E9ndose por la normativa vigente en el = momento de su=20 concertaci=F3n, sin perjuicio de lo previsto en el art=EDculo 1.

Disposici=F3n transitoria segunda. Bonificaciones = aplicables a=20 cuotas devengadas con anterioridad al 8 de marzo de 2009.

A efectos de lo establecido en el art=EDculo 1 de = esta Ley, las=20 bonificaciones de cuotas correspondientes a los per=EDodos ingresados = desde el 1=20 de octubre de 2008 hasta el 8 de marzo de 2009 se abonar=E1n a las = empresas=20 beneficiarias de las mismas previa solicitud, ante la Tesorer=EDa = General de la=20 Seguridad Social, de la correspondiente devoluci=F3n de cuotas.

Disposici=F3n transitoria tercera. Tratamiento = fiscal de las=20 indemnizaciones derivadas de Expedientes de Regulaci=F3n de Empleo.

La modificaci=F3n de la letra e) del art=EDculo 7, de = la Ley=20 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas = F=EDsicas=20 y de modificaci=F3n parcial de las leyes de los Impuestos sobre = Sociedades, sobre=20 la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio, contenida en la = disposici=F3n=20 adicional decimotercera de la presente Ley, ser=E1 de aplicaci=F3n a los = despidos=20 derivados de los expedientes de regulaci=F3n de empleo aprobados a = partir de la=20 entrada en vigor del Real Decreto-Ley 2/2009, de 6 de marzo, as=ED como = a los=20 despidos producidos por las causas previstas en la letra c) del = art=EDculo 52 del=20 Estatuto de los Trabajadores desde esta misma fecha.

Disposici=F3n derogatoria =FAnica. Derogaci=F3n = normativa.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o = inferior=20 rango se opongan a lo previsto en la presente Ley.

Disposici=F3n final primera. Habilitaci=F3n al = Gobierno para la=20 aprobaci=F3n de la pr=F3rroga del Plan Extraordinario de medidas de = orientaci=F3n,=20 formaci=F3n profesional e inserci=F3n laboral, aprobado por Acuerdo del = Consejo de=20 Ministros de 18 de abril de 2008.

Se autoriza al Gobierno a la aprobaci=F3n, mediante = Acuerdo del=20 Consejo de Ministros, de la pr=F3rroga, durante dos a=F1os m=E1s, del = Plan=20 Extraordinario de medidas de orientaci=F3n, formaci=F3n profesional e = inserci=F3n=20 laboral, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 18 de abril de = 2008,=20 referida exclusivamente a la medida consistente en la contrataci=F3n de = 1.500=20 orientadores para el reforzamiento de la red de oficinas de empleo. Esta = medida=20 ser=E1 de aplicaci=F3n en todo el territorio del Estado y su gesti=F3n = se realizar=E1=20 por las Comunidades Aut=F3nomas con competencias estatutariamente = asumidas en el=20 =E1mbito del trabajo, el empleo y la formaci=F3n y por el Servicio = P=FAblico de Empleo=20 Estatal.

Respecto de la gesti=F3n por las Comunidades = Aut=F3nomas de esta=20 medida, los cr=E9ditos correspondientes se distribuir=E1n = territorialmente entre=20 dichas administraciones, de conformidad con lo establecido en los = art=EDculos 14=20 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, y 86 de la Ley = 47/2003, de 26=20 de noviembre, General Presupuestaria.

Disposici=F3n final segunda. Facultades de = desarrollo.

El Gobierno y el Ministro de Trabajo e Inmigraci=F3n, = en el=20 =E1mbito de sus competencias, dictar=E1n las disposiciones necesarias = para el=20 desarrollo y la ejecuci=F3n de lo establecido en esta Ley, previa = consulta a las=20 organizaciones empresariales y sindicales m=E1s representativas.

Disposici=F3n final tercera. Evaluaci=F3n de las = medidas=20 establecidas en esta Ley.

El Gobierno evaluar=E1 el funcionamiento de las = distintas medidas=20 establecidas en esta Ley.

A la vista de los resultados de las evaluaciones = trimestrales=20 efectuadas, y en funci=F3n de la evoluci=F3n que experimente el empleo, = el Gobierno,=20 previa consulta con las organizaciones empresariales y sindicales m=E1s=20 representativas, podr=E1 establecer la pr=F3rroga de la vigencia de = cualquiera de=20 las medidas previstas en esta Ley, para garantizar que se cumplan las=20 finalidades perseguidas.

Disposici=F3n final cuarta. Modificaci=F3n de la Ley = 3/2009, de 3=20 de abril, sobre modificaciones estructurales de las sociedades = mercantiles.

Se introduce en la Ley 3/2009, de 3 de abril, sobre=20 modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles, una nueva=20 disposici=F3n adicional tercera con la siguiente redacci=F3n:

=ABDisposici=F3n adicional tercera. = R=E9gimen aplicable a=20 las operaciones de fusi=F3n, escisi=F3n y cesi=F3n global o parcial de = activos y=20 pasivos entre entidades de cr=E9dito.

1. Las operaciones de fusi=F3n entre entidades de = cr=E9dito de=20 la misma naturaleza, as=ED como las de escisi=F3n y cesi=F3n global de = activos y=20 pasivos entre entidades de cr=E9dito de id=E9ntica o distinta naturaleza = se regir=E1n=20 por las normas establecidas para dichas operaciones en la presente ley, = sin=20 perjuicio de lo previsto en la legislaci=F3n espec=EDfica aplicable a = estas=20 entidades.

2. Cuando la operaci=F3n consista en el traspaso por = sucesi=F3n=20 universal de una o varias partes del patrimonio de una entidad de = cr=E9dito,=20 cualquiera que sea su naturaleza, que formen una unidad econ=F3mica, a = otra=20 entidad de cr=E9dito de igual o distinta naturaleza a cambio de una=20 contraprestaci=F3n que no consista en acciones, participaciones o cuotas = de la=20 entidad cesionaria, resultar=E1 de aplicaci=F3n a la misma el r=E9gimen = de la cesi=F3n=20 global de activos y pasivos previsto en los art=EDculos 85 a 91 de la = presente=20 ley, sin perjuicio de lo previsto en su legislaci=F3n = espec=EDfica.=BB

Disposici=F3n final quinta. Entrada en vigor.

La presente ley entrar=E1 en vigor el d=EDa siguiente = al de su=20 publicaci=F3n en el =ABBolet=EDn Oficial del Estado=BB.

Por tanto,

Mando a todos los espa=F1oles, particulares y = autoridades, que=20 guarden y hagan guardar esta Ley.

Madrid, 30 de diciembre de 2009.

JUAN CARLOS R.

El Presidente del Gobierno,

JOS=C9 LUIS RODR=CDGUEZ ZAPATERO

Agencia Estatal Bolet=EDn Oficial del = Estado
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